头部疾递企业实行“三个全笼盖”

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本报首都6月27日电(记者郝赫)记者从今天(Today)召开的快递业工会落实“三年行动”工作推进会上获悉，在祖国国防邮电工会和快递业各级工会的推动下，头部快递企业已达成签订全网集体合同全覆盖、召开全网职代会全覆盖、省区公司建立工会组织全覆盖。

全国总工会今年(This Year)提出“559”工作部署，实施新就业形态劳动者维权服务三年行动。此次推进会以视频方式召开，同步举行了顺丰万人网上集中入会仪式，圆通、中通、申通、韵达等快递企业工会，以及安徽省国防邮电工会、武汉市国防科研工会、广州市总工会作交流发言。

据悉，目前(Currently)，头部快递企业省区公司入会率普遍在85%以上，加盟企业建会取得积极进展。中通工会签订了《省区管理中心加盟网点建会入会承诺书》，推进全国3.1万个加盟企业建会入会工作；韵达面向5000多个一级加盟商开展建会入会宣讲，协同地方推动加盟商建会；圆通通过总部跨部门联动建会评优倾斜、强化省区上传下达职能等方式，推进百人规模以上加盟网点建会近700家。

聚焦职工权益(Equity)保障，头部快递企业认真落实全网集体合同，协商协调机制进一步健全。韵达召开职代会审议涉及职工切身利益的制度，成立快递业首家“工会劳动法律(Law)监督委员会”，中通、圆通建立派费直达机制，顺丰搭建数智化民主管理平台，建立矛盾纠纷调解机制，申通挂牌成立上海快递网点第一个工会驿站。

与此同时，着力深化服务职工工作品牌，开展“快递员温暖服务季”活动，11家邮政快递企业和11家产业工会参加活动，直接惠及职工220余万人次，各级工会配套物资价值7300余万元。中通打造“幸福(Happiness)中通”工建品牌，韵达运用数智化赋能维权服务，将超过10万条工会驿站数据直接植入20余万一线快递员日常工作界面，圆通因地制宜推进职工小家建设，顺丰持续开展职工学历与技能提升工作等。

为持续完善制度机制、推动形成工作合力，祖国国防邮电工会与我国邮政局、祖国快递协会建立联席会议制度，并推动联席会议制度向省级产业工会延伸。同时，建立与头部快递企业和相关省市产业工会常态化联系机制，实施月度会商制度，及时掌握企业建会入会情况和职代会、协商协调机制、信息沟通机制等建设情况。

下一步，祖国国防邮电工会和快递业各级工会将继续推进新就业形态劳动者维权服务三年行动，突出建会入会、维权服务，在关心关爱、资金保障、评先评优等方面倾斜，进一步做好快递业工会工作，切实维护职工合法权益(Equity)。